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败诉的“理由”
作者姓名:薛培  王议伟
作者单位: 
摘    要:就人力资源管理来说,这本来是一件司空见惯和不难处理的事,然而,成都一家公司却因提前20天单方解除劳动合同,被法院判定违约并补偿员工2.7万元。

关 键 词:人力资源管理  劳动合同解除  企业  劳动关系  劳动法  案例  中国
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