规章制度.有“规”有“度” |
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引用本文: | 王择.规章制度.有“规”有“度”[J].人才瞭望,2013(12):49-50. |
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作者姓名: | 王择 |
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摘 要: | 宜案例回放1企业规章制度要因“企”制 作为某软件公司的人力资源经理,柯某聘请专家为公司制定了一套规章制度,便于人力资源部管理员工。制度草案经工会讨论通过公布实施,并且在所有员工的劳动合同附件中注明:“我已经了解并接受公司制定的所有制度。”
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关 键 词: | 企业规章制度 人力资源经理 人力资源部 软件公司 合同附件 公司制 员工 劳动 |
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