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麦当劳内部沟通模式的必然性
作者姓名:姚煌
作者单位:广东外语外贸大学
摘    要:在麦当劳的内部,有这样一个有趣的现象:麦当劳的人员流动率为100%到150%之间(快餐业的平均人员流动率在200%到250%之间)。与此同时,麦当劳的管理人员有95%是从员工做起。

关 键 词:麦当劳  沟通模式  必然性  人员流动率  快餐业
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