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光晕效应

摘要：	在对员工进行绩效评估的时候,要注意光晕效应。往往一位表现优异的员工会让人印象极深,甚至忽略了他的弱点。例如,专业常识很强的人可能人际关系并不好;能够身先士卒的主管,往往不太会授权;擅长开发新客户的销售人员可能拙于维持旧客户;……
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