| 浅论劳动派遣中的劳动平等问题 |
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| 引用本文： | 刘焱白. 浅论劳动派遣中的劳动平等问题[J]. 中国劳动, 2006, 0(4): 27-28 |
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| 作者姓名： | 刘焱白 |
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| 作者单位： | 湖南大学法学院 |
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| 摘 要： | 劳动派遣中劳动平等的界定:派遣工与正式工之间的绝对平等与相对平等劳动平等作为劳动法的一项基本原则,要求保障各个劳动者在劳动力市场上和劳动关系中都处于同等的法律地位,获得同等的劳动权益,反对和禁止歧视任何劳动者,并主张对妇女、未成年人、残疾人等特殊劳动者群体实行特殊保护,包括择业自由、职业安定、劳动条件、民主管理和法律救济等方面的平等。劳动者赖以实现劳动平等的权利相对人,即保障劳动平等实现的义务人,包括雇主、劳动服务主体、国家等。劳动派遣中的雇主有两个层次——派遣机构和要派企业。与此对应,劳动平等有两种考…
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Views on the Labor Equality Issue in Labor Dispatch |
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| Liu Yanbai. Views on the Labor Equality Issue in Labor Dispatch[J]. China Labour, 2006, 0(4): 27-28 |
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| Authors: | Liu Yanbai |
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| Keywords: | |
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