| 公务员薪酬水平的市场比对方法研究 |
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| 引用本文： | 王世彤,李楠,Wang Shi-tong,Li Nan.公务员薪酬水平的市场比对方法研究[J].社会科学家,2009(3). |
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| 作者姓名： | 王世彤 李楠 Wang Shi-tong Li Nan |
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| 作者单位： | 天津大学,管理学院,天津,300072 |
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| 摘 要： | 随着当前公务员制度的改革,在保证公平、效率、具有激励效能和吸引优秀人才的条件下,公务员薪酬应与当地经济发展水平和财政支付能力相适应,与市场中企业人员收入相平衡.文章通过对薪酬市场比对的探讨学习,针对我国地区广阔的特点,从经济角度将地区进行分类,进行市场比对研究.
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| 关 键 词： | 公务员 薪酬水平 市场比对 地区差异 |
A Method Study on the Market Comparison of Civil Servant's Pay Levels |
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| Wang Shi-tong,Li Nan.A Method Study on the Market Comparison of Civil Servant''s Pay Levels[J].Social Scientist,2009(3). |
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| Authors: | Wang Shi-tong Li Nan |
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