铁路房建企业劳动用工制度改革的几点探讨

通过对济南铁路房产建设集团(建筑段)职工队伍现状,和管辖范围内所承担房屋建筑物数量以及施工的特殊要求对比分析,提出铁路房建企业所存在的职工队伍老化,施工能力不足和所承担的维护任务与劳动力之间存在的矛盾,以济南铁路房产建设集团(建筑段)的劳动用工创新实践为借鉴,揭示在铁路房建企业无权招聘劳动力,和使用劳务人员受限的情况下,通过创新劳动用工,实现铁路房屋建筑物的正常维护,确保铁路运输安全的途径。