钳工“四段式”培训模式在新桥煤矿的研究和应用

新桥煤矿在钳工培训中,创新思维,开拓思路,采取"四段式"培训模式,对全矿144名钳工开展轮训。通过问题导入、集中培训、学习行动、成果固化四个阶段,步步深入,提高了钳工技能,缩短了设备的维护时间,延长了设备的使用寿命,培养了一批适应我矿发展需要的新型矿工。