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| 论我国公共部门人力资源管理创新 | |
| 作者姓名： | 王敬涵 |
| 作者单位： | 吉林财经大学公共管理学院 吉林 长春 130117 |
| 摘 要： | 我国公共部门人力资源管理的创新,需要在提高服务质量的基础上,完成职责和达到绩效的目的,然后培养和提升公职职员能力的强有力方式.当前,我国公共部门人力资源管理的方式方法上都存在很多问题,跟随时代的发展,重点创新公共部门人力资源管理,才能使公共部门人力资源管理的绩效考核得到应有的保障. |
| 关 键 词： | 公共部门 人力资源 创新 |
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