首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
国外企业经营者报酬理论研究的新进展
引用本文:
张正堂,陶学禹. 国外企业经营者报酬理论研究的新进展[J]. 管理科学学报, 2002, 5(6): 83-90
作者姓名:
张正堂
陶学禹
作者单位:
中国矿业大学管理学院,徐州,221008
摘 要:
企业经营者报酬在国外引起广泛的关注. 早期的主流学派代理理论集中于对报酬与业绩的敏感性研究. 近期人力资本学派、劳动力市场学派和“企业组织”学派从经营者人力资本、经理市场和企业组织特征等角度对企业经营者报酬理论又有新的发展. 未来的研究将通过注重各种理论的融合,寻求经营者报酬的综合分析模型来推动这一领域研究的发展.
关 键 词:
经营者报酬
企业业绩
人力资本
劳动力市场
公司治理
文章编号:
1007-9807(2002)06-0083-08
修稿时间:
2001-04-22
New development of foreign managerial compensation research
Abstract:
Keywords:
managerial compensation
firm performance
human capital
labor market
corporate governance
本文献已被
万方数据
等数据库收录!
点击此处可从《管理科学学报》浏览原始摘要信息
点击此处可从《管理科学学报》下载全文
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号