激励的误区 |
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引用本文: | 吴柏玲,孙伟.激励的误区[J].领导科学,2004(18):17. |
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作者姓名: | 吴柏玲 孙伟 |
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摘 要: | 激励 是领 导 工作 中 的 一个 重 要环 节 ,激 励的 水 平也 反 映 了领 导 的水 平 。激 励应 该因 人 、因 时、因 地 、因需 而 异, 这样 才 能达 到 最 佳的 激 励效 果 。现 实工 作中 ,激 励 应该 综合 运用 各 种方 法, 而 不可 偏 执 于某 一 方面 ,出 现一 些 片面 性的 误 区。 误区 之一 :惟 利。这 可能 是激 励中 最 普遍 存在 的 一个 误 区 。惟 利 主义 片 面地 认为 激 励就 是 奖 励, 奖 励就 是 奖金 ,“奖 金 万能 ” 是 其激 励 的法 宝 和绝 招。目前 ,这 种 方法 在相 当范 围 和一 定程 度 上的 确 起 到了 激 励…
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