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| 学好《劳动法》 深化企业工资改革 | |
| 引用本文： | 邹泽洪,周利.学好《劳动法》 深化企业工资改革[J].劳动理论与实践,1994(9). |
| 作者姓名： | 邹泽洪 周利 |
| 作者单位： | 省劳动厅工资处，省劳动厅工资处 |
| 摘 要： | 当前,各级劳动部门、各企业正掀起学习宣传《劳动法》的高潮。本文拟从工资分配角度,谈谈学习《劳动法》的一些认识和体会。一、《劳动法》对工资工作的重要意义从工资分配的角度看,《劳动法》的颁布实施既标志着工资分配在法制化、规范化的道路上迈进了一大步,同时又为进一步深化工资体制改革奠定了坚实的基础。众所周知,在我国市场化取向的改革过程中和社会主义市场经济体制下,企业工资分配都越来越需要更加完备的法律来规范工资分配各行为主体的活动,使其按照合法的轨道运行,最终保障工资分配正常,有 |
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