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| 人“俘”于事──不应忽视的机关隐形积弊 | |
| 引用本文： | 徐幼松 ,陈兴俊.人“俘”于事──不应忽视的机关隐形积弊[J].人才开发,1999(1). |
| 作者姓名： | 徐幼松 陈兴俊 |
| 摘 要： | 一看题目，人浮于事怎么成了人“俘”于事，莫非笔误？其实不然，人浮于事是人们对机关工作作风的一种批评，指机关 机构臃肿人多事少的现象；而人“俘”于事则是机关干部自身发出的感喟，指机关干部整天忙于事务，成为事务的“奴隶”和“俘虏”。一旦人俘于事，就不能主动地计划安排工作，只能被动地敷衍应付。机关干部工作忙，在某种意义上该是件好事，但问题在于他们往往是被动地忙，被各种事务牵着忙，结果大多是无效地忙。其表现为： 一、事从上面发，下级成了“俘虏”。基层单位往往“婆家”众多，“婆婆”们无论大事小事，大多红头文… |
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