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| 创业团队异质性如何影响绩效:基于团队氛围中介效应的分析 | |
| 引用本文： | 张秀娥,孙中博,韦韬.创业团队异质性如何影响绩效:基于团队氛围中介效应的分析[J].武汉大学学报：哲学社会科学版,2014(3):108-113. |
| 作者姓名： | 张秀娥 孙中博 韦韬 |
| 作者单位： | 吉林大学商学院;东北师范大学政法学院; |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究基金项目(10YJA630210);吉林省科技发展计划项目(20130420067FG) |
| 摘 要： | 从团队氛围的视角揭示为何异质性的创业团队更具优势,成功率更大,异质性的团队成员因为优势互补而直接提升创业绩效,此外创业团队异质性还通过团队氛围间接影响创业绩效。团队氛围对于帮助创业企业化解由于成员异质性所引起的矛盾和误解进而提升绩效具有重要作用,团队氛围在创业团队异质性影响绩效的关系中发挥部分中介作用。 |
| 关 键 词： | 创业团队异质性 绩效 团队氛围 |
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