| 传统计划体制下的管理目标谬误与企业改革 |
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| 引用本文： | 曹桂全. 传统计划体制下的管理目标谬误与企业改革[J]. 天津大学学报(社会科学版), 2000, 2(1): 69-72 |
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| 作者姓名： | 曹桂全 |
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| 作者单位： | 南开大学经济研究所,天津,300071 |
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| 摘 要： | 运用系统分析法、功能分析法和案例分析法,研究我国传统计划体制如何通过影响经济系统的管理目标定位从而影响经济运行效率的问题.提出传统计划体制下"管理目标谬误"的概念,分析了管理目标谬误产生的原因和经济运行后果,从而揭示了经济体制通过管理系统的目标定位影响经济效率的内在本质,也揭示了科学管理与体制改革的辩证关系.文章最后指出,要提高企业效率,必须进行经济体制改革.
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| 关 键 词： | 效果 效率 管理目标 管理目标谬误 科学管理 传统计划体制 |
| 文章编号： | 1008-4339(2000)01-0069-04 |
| 修稿时间： | 1999-08-24 |
ON THE ERROR OF MANAGEMENT GOALS UNDER THE TRADITIONAL PLANNED SYSTEM AND THE REFOFMING OF ENTERPRISES |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | effectiveness efficiency management goals the error of management goals scientific management traditional planned system |
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