影响乡镇公务员人力资源开发的因素分析

乡镇政府作为最基层的行政机构，在基层治理中承担着巨大的责任。但是，纵观基层治理的现状，乡镇政府的职能一直得不到充分地发挥，而其中的重要原因就是其人力资源没有得到有效地开发。纵观乡镇政府公务员人力资源开发的现状，总结出四项影响因素：乡镇政府人力资源开发环境；配套机制；乡镇行政文化；公务员的主观意愿。