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| 浅析AB公司薪酬结构设置 | |
| 作者姓名： | 乔文丽 |
| 作者单位： | 北京市建筑装饰设计工程有限公司; |
| 摘 要： | 所谓薪酬,就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。薪酬可以划分为基本薪酬、可变薪酬以及间接薪酬(福利与服务)三大部分。薪酬结构是对同一组织内部的不同 |
| 关 键 词： | 平均主义 薪酬结构 薪酬体系 激励作用 激励员工 雇佣关系 竞争性 薪酬水平 长期激励 薪酬管理 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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