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| 双赢思维：企业人力资源管理新理念 | |
| 引用本文： | 郭敏,赵静.双赢思维：企业人力资源管理新理念[J].劳动理论与实践,2010(1):19-19. |
| 作者姓名： | 郭敏 赵静 |
| 作者单位： | 中国水利水电第五工程局有限公司 |
| 摘 要： | 通过开展有效的人力资源管理建立核心竞争优势已成为企业提高竞争力的必要手段。随着知识经济的发展和劳动力结构的变化,企业应走出人力资源管理的误区和盲区,运用双赢思维的策略,努力开发以＂双赢＂为特征的人力资源管理模式。 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 双赢思维 人力资源管理模式 核心竞争优势 劳动力结构 知识经济 竞争力 |
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