人才流动悲喜曲

随着社会主义市场经济的发展,人才流动是一种必然现象。然而,近年来,国有企业人才大量流失以及某些单位不惜重金招聘人才,掀起企业之间人才大战的情况,令人喜忧参半,莫衷一是。 国有企业大劫难 从1992年到1995年底的4年中,北京市属国有企业专业人才占职工总数的百分比下降了1.34个百分点,国有工业企业人才优势正逐步丧失。