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| 地方高校激励模式对教师满意度的权变分析 | |
| 引用本文： | 李玉红,关劲秋.地方高校激励模式对教师满意度的权变分析[J].佳木斯大学社会科学学报,2010,28(5):98-100. |
| 作者姓名： | 李玉红 关劲秋 |
| 作者单位： | [1]佳木斯大学经济管理学院,黑龙江佳木斯154007 [2]佳木斯大学人事处,黑龙江佳木斯154007 |
| 基金项目： | 黑龙江省教育厅人文科学课题 |
| 摘 要： | 教师满意度一直是地方高校人力资源部门管理者研究的重要课题之一,在地方高校教师管理中,科学的激励模式和有效的激励行为是管理者关注的焦点。寻找一种科学的激励模式,采用有效激励方法对于提升地方高校教师满意度有重要的意义。本文通过权变分析模型的建立和对各变量因素的分析,寻找科学的激励模式和激励方法,以此来提升地方高校教师工作的满意度。 |
| 关 键 词： | 高校教师 激励模式 权变分析 |
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