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分类号
杂志ISSN号
中美人力资源管理比较
作者姓名:
贾玉杰
作者单位:
社旗县疾病预防控制中心
摘 要:
通过对中美在人力资源管理角色定位方面、管理理念、管理模式、管理内容等方面的比较可以看出当前我国人力资源管理水平仍有待进一步加强和提高,需更新人力资源管理理念,以人为本;注意处理好人力资源管理与文化建设间的关系,以文化吸引人才和留住人才;加快推进人力资源管理制度层面相关内容的建设与完善。
关 键 词:
中美
人力资源管理
思考
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