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| 中国私营企业劳资关系研究--温州私营经济实证分析 | |
| 作者姓名： | 李志国 周铁军 |
| 基金项目： | 20 0 2年度国家社会科学基金项目课题“如何认识我国现阶段的剩余价值和剥削问题——温州私营经济实证分析”( 0 2BKS0 0 8)的一个子课题 |
| 摘 要： | 一、研究对象、目的和方法 私营企业的劳资关系是由双方的利益引起的,表现为合作、冲突、协调、再合作的运动过程,它受我国现阶段的经济、政治、政策、法律制度和社会文化背景的影响。为了研究的方便,我们必须对这一研究对象的内涵作下列界定。(1 )从狭义上讲,劳资关系的主体包括两个方面,一方面是私营企业主,另一方是雇佣劳动者。但从广义上讲,劳资关系的主体还包括政府,因为政府通过法律、政策、法规等,介入和影响劳资关系。从现代国家的发展实际来看,政府在调节、监督和干预劳资关系的作用有不断加强的趋势。同时,各种雇主组织、行业… |
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