| 高等学校高层次人才实施发展性评价探讨 |
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| 引用本文： | 李颖.高等学校高层次人才实施发展性评价探讨[J].黑龙江民族丛刊,2013(4). |
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| 作者姓名： | 李颖 |
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| 作者单位： | 哈尔滨理工大学人事处,哈尔滨,150080 |
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| 基金项目： | 黑龙江省高等教育学会高等教育科学研究"十二五"规划课题(青年专项课题)"新形势下高等学校发展性教师评价体系研究" |
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| 摘 要： | 高校高层次人才是高等教育发展的核心力量,对高等学校高层次人才实施发展性评价,是为了使他们更好地发挥人才作用,达到提高高校综合竞争力的目的.高层次人才数量和质量决定着其所在学校的核心竞争力和影响力,对高校高层次人才实施发展性评价,可以有效调动他们的积极性和创造性,培养更多的高层次人才,更好地促进高等学校的发展.
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| 关 键 词： | 高等学校 教师评价 高层次人才 发展性评价 |
Discussion on implementing high-level talents developmental evaluation in colleges and universities |
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| LI Ying.Discussion on implementing high-level talents developmental evaluation in colleges and universities[J].Heilongjiang National Series,2013(4). |
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| Authors: | LI Ying |
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