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| 组织心理视角下企业创新决策机理研究 | |
| 作者姓名： | 宗文 李晏墅 宗盟 |
| 作者单位： | 1. 南京师范大学商学院,210046 2. 国网北京经济技术研究院徐州勘测设计中心,221000 |
| 摘 要： | 新经济时代是激发企业创新的时代,企业创新决策的成功源自决策体主观能动性的高度发挥,自我效能作为决策体自身能力的一种宝贵稀缺的认知资源,在创新决策这种高智能活动中起着内源动力作用.致力于员工心理提升和导向的组织支持,在扮演着双促进的角色中发挥着重要的整合作用,制约着拓展创造的可能性空间,影响企业创新决策的有效性.组织心理视角下企业创新决策机理的深刻阐释,不仅能提升企业创新决策科学性、有效性,同时对企业人力资源管理也有极大的启发价值. |
| 关 键 词： | 创新决策 自我效能 组织支持 企业家 |
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