创业型企业人才管理及其改善雏议 |
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引用本文: | 胡静波.创业型企业人才管理及其改善雏议[J].浙江统计,2009(12):24-25. |
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作者姓名: | 胡静波 |
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作者单位: | 浙江长征职业技术学院,浙江,杭州,310023 |
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摘 要: | 创业型企业的人才需求有鲜明特点:薪酬较低、福利较少、更需复合人才等,其在吸引人才方面困扰较多,但也具有较高成长性与灵活性,能给人才更大发展空间等优势。因此,创业型企业应扬长避短,建立有效的人才管理机制,包括:通过网络招聘等适合自己的方式招聘人才,运用灵活的薪酬、构建优秀的企业文化等留住人才,跨行业使用人才等创新思路,灵活运用各种人才,用好政策、降低用人成本等。
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关 键 词: | 创业型 企业 人力资源 |
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