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| 企业处理员工不应侵犯员工的合法权益 | |
| 作者姓名： | 陈朝杰 郑英海 |
| 摘 要： | 王某等16人系某企业职工，1995年7月1日，企业与他们签订了为期4年的劳动合同，合同到期后，双方没有续签劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。2001年1月30日，企业以“违犯劳动纪律、无故不上班等情况”为由，行文终止了与王某等16人的劳动合同，并将该文件报送企业主管部门和劳动部门，但没有将文件送达给职工本人。2003年3月17日，王某等16人以企业终止他们劳动合同 |
| 关 键 词： | 企业 员工权益 劳动者权益 劳动争议 劳动合同 《劳动法》 用人单位 |
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