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拖欠劳动报酬争议是否受两年民事诉讼时效限制
作者单位:
;1.江苏警官学院
摘 要:
<正>案情简介周某为某实业有限公司职工,劳动合同期限自2010年1月1日起至2015年3月31日止。劳动合同约定,周某在公司的生产线岗位从事操作工工作,工作时间采用倒班跟班运转制,具体安排为两天早中班、两天夜班、两天休息,以此循环。早中班工作时间为7点至22点,夜班工作时间为22点至
关 键 词:
加班工资
劳动合同期限
民事诉讼时效
劳动报酬
夜班工作
工资结构
工作时间
仲裁时效
劳动仲裁
劳动争议
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