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劳动关系的司法认定中对双方意思自治的突破调整
作者单位:
;1.上海市第一中级人民法院
摘 要:
<正>案情简介D公司是一家物业公司,赵某于2013年4月1日起任D公司的物业保安。赵某前后两次分别签订为期3个月的《临时劳务合同》,期限分别自2013年4月1日至2013年6月30日、2013年7月1日至2013年9月30日。此后,赵某继续在该小区物业任保安,但未再签订书面协议。后赵某离职后提起劳动争议仲裁,主张2013年9月30日之后未签订劳动合同的双倍工资。
关 键 词:
劳动关系
意思自治
小区物业
司法认定
书面协议
劳务合同
双倍工资
劳动合同
劳务关系
劳动争议
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