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| 中西方人力资源管理基础比较 | |
| 作者单位： | ;1.浙江工业大学之江学院 |
| 摘 要： | <正>西方发达国家在人力资源管理(HRM)之前有人事管理(PM),PM被HRM所取代,从PM到HRM历经100余年。HRM在从美国向世界传播的早期,曾经有欧洲学者把HRM和PM关系比喻为"新瓶装老酒",对人力资源管理取代传统的人事管理提出质疑,甚至怀疑人力资源管理是否能够继续存在。人力资源管理在中国的引进与传播、研究没有遭遇质疑与批评,但在人力资源管理研究、大学教育、企业实践等领域,却普遍忽视对人事管理与人力资 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 人事管理 雇用关系 欧洲学者 西方国家 劳动力管理 现代企业组织 福利工作 中国研究 思想路线 |
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