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| 订立无固定期限合同劳动者工伤后用人单位能否单方解除劳动关系 | |
| 作者单位： | ;1.湖南省衡阳市人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | <正>案情简介■10年前,陶某被某搬运公司招用为货运员。2013年6月,公司考虑陶某在本公司工作已满10年,依法与其订立了无固定期限劳动合同。2013年10月,陶某在一次搬运工作中不慎受伤,致胃切除二分之一,被认定为工伤,伤残鉴定等级为七级,并领取了一次性伤残补助金。2013年12月,陶某向公司表示不解除劳动关系,伤好后再回公司上班。2014年1月,公司以书面形式通知陶某回公司上班。陶某以伤势未愈为由拒绝上班。2014年2月,公司又发出书 |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动关系 无固定期限 劳动合同法 单方解除 劳动者 解除劳动合同 工伤保险条例 规章制度 搬运公司 |
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