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建立多重劳动关系的风险防范
作者单位:
;1.江苏省淮安市劳动人事争议仲裁院;2.江苏省淮安市人力资源和社会保障局;3.江苏省淮安市清浦区人民法院
摘 要:
<正>日前,笔者处理了一起劳动争议,案情如下:吴某能力出众,得到A公司老板的赏识,A公司便与吴某签订了劳动合同。一次,吴某代表A公司参加投标,某竞标单位的代表与吴某相识,投诉称吴某是另一家公司的员工,无权作为A公司的代表。原来,吴某原供职于B公司,现在还与B公司存在劳动关系,但多年来一直处于休假状态,B公司每月依旧向
关 键 词:
劳动关系
用人单位
劳动合同法
劳动者
劳动争议
多重性
公司
建立
风险防范
保险赔偿责任
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