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| 因违纪解除劳动关系用人单位也应支付两金吗? | |
| 作者单位： | ;1.河北省满城县人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | <正>问:袁某于2012年4月在某公司工作时发生工伤事故,被鉴定为八级伤残,伤情稳定后继续在公司上班。2013年3月,袁某未向单位请假连续旷工15天以上。于是,公司以袁某严重违反单位规章制度为由,与其解除劳动关系并送达。因某公司未参加工伤保险,袁某要求公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。而公司认为袁某系严重违反用人单位规章制度被解除,不符合《工伤保险条例》第三十七条"劳动合同期满终 |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动关系 医疗补助 工伤保险条例 规章制度 工伤事故 一次性 劳动合同解除 补助金 合同期满 |
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