浅论新型创新企业的人力资源和谐管理

进入21世纪以来,面对瞬息万变的市场环境,"创新"成为企业生存与发展过程中的主旋律。企业要想取得创新的成功,人力资源管理系统必须与之相匹配,其中包括激励机制、绩效评估体系及企业文化建设等方面都需要作相应的调整与变革。