| 当代中国的劳资博弈——《劳动合同法》焦点条款的法经济分析 |
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| 引用本文： | 蔡维力,张爱军.当代中国的劳资博弈——《劳动合同法》焦点条款的法经济分析[J].山东社会科学,2008(5):104-107. |
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| 作者姓名： | 蔡维力 张爱军 |
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| 摘 要： | 2008年1月1日,<劳动合同法>正式实施,作为市场经济体制下规范劳资关系的重要法律,备受社会各界广泛关注.<劳动合同法>能否真正实现保护劳动者权益的立法目的正成为理论界与实务界争论的热点,从法经济角度对<劳动合同法>焦点条款进行分析说明最低保障性条款和兼顾资方利益的条款是有效率的,而过度干预的无固定期限劳动舍同的条款将是无效率的条款.
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| 关 键 词： | 劳动合同 劳资博弈 劳动者权益 法经济分析 当代中国 劳资博弈 劳动合同法 焦点 法经济分析 Game Labor Contract Law Focus 无固定期限 过度干预 效率 利益 保障性 经济角度 热点 实务界 理论 立法 权益 |
| 文章编号： | 1003-4145[2008]05-0104-04 |
| 修稿时间： | 2008年3月12日 |
The Labor Game in Contemporary China:A Legal-economic Analysis of the Focus Terms in Labor Contract Law |
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| CAI Wei-li,ZHANG Ai-jun.The Labor Game in Contemporary China:A Legal-economic Analysis of the Focus Terms in Labor Contract Law[J].Shandong Social Science,2008(5):104-107. |
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| Authors: | CAI Wei-li ZHANG Ai-jun |
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| Abstract: | |
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