中小企业劳动管理法律风险防范机制探析

中小企业在我国经济中占有重要的地位，是使用劳动力的主要主体。构建中小企业劳动管理法律风险防范机制，应完善组织机构的保障机制，制定规章制度的规范机制，构建法律知识的学习机制，健全劳动争议的调解机制，搭建劳资矛盾的沟通机制等，以利于中小企业化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系和可持续发展。