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| "三票制":干部选拔任用制度改革的新尝试--登封市试用"三票制"选任干部的调查与思考 | |
| 作者姓名： | 河南省社会科学院课题组 |
| 作者单位： | 河南省社会科学院,河南,郑州,450002 |
| 摘 要： | 目前,干部选拔任用有任命制和考决制两种形式,但都存在一些问题,改革任重道远."三票制"是采用差额票决形式选任干部的一种尝试.其特点主要有:扩大群众的知情权、参与权、选择权、监督权,让群众把第一关;注重实际工作能力和综合素质;选人用人相统一;着眼于机制创新;着眼于树立好的用人导向."三票制"在取得明显成效的同时,也给我们提供了许多启示和思考 |
| 关 键 词： | " 三票制" 差额票决 干部选拔任用制度 |
| 文章编号： | 1003-0751(2004)03-0066-03 |
| 修稿时间： | 2004-02-01 |
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