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| 对机关实行目标管理的现状分析及对策 | |
| 作者姓名： | 姜海枫 |
| 作者单位： | 大庆市人事局 |
| 摘 要： | 目标管理自美国心理学家杜拉克1956年首次提出以来,世界上一些国家逐步把它从企业推广到教育、科研和行政机关,这种办法引入我国后,通过几年来试行情况看,取得了较好的效果,但也存在一些问题。归纳起来,有以下四个方面: 一是从行政机关和工作人员的职能看,普遍地存在着较难量化性、缺乏可比性及经常 |
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