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| 政府人力资源会计框架的建立及其理论分析 | |
| 作者姓名： | 孙琳 |
| 作者单位： | 复旦大学,经济学院公共经济系,上海,200433 |
| 基金项目： | 复嗵大学经济学院985创新基地资助项目,985项目子课题 |
| 摘 要： | 在现行的政府人力资源管理实践中,人才的引进和培养的成本和计算问题以及使用人才的效益衡量问题存在着相当大的模糊性。以政府部门人力资源会计核算框架的建立为线索,从理论上分析政府人力资源会计核算体系建立的必要性,探讨政府人力资源会计在实践上的可操作性。 |
| 关 键 词： | 政府人力资源 政府绩效 会计核算模式 |
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