| IL O体面劳动视域下的女性劳动权益问题 |
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| 引用本文： | 潘灵翼.IL O体面劳动视域下的女性劳动权益问题[J].中华女子学院学报,2016(3):81-87. |
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| 作者姓名： | 潘灵翼 |
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| 作者单位： | 华东理工大学法学院 200237 |
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| 摘 要： | 女性作为社会弱势群体之一,其劳动权益的保障是整个国际社会必须面对的问题,女性群体劳动权的实现关系着整个社会经济的稳定与发展.促进两性平等与消除就业歧视是体面劳动的重要组成部分.国际劳工组织自成立以来一直致力于促进男女在工作权利上实现平等,然而,女性就业过程中的不平等现象依然存在,这与国际劳工保护中体面劳动的理念相背离.女性群体的基本劳动权利、劳动尊严、劳动收益以及劳动保护等权益的保障还需要在体面劳动的推行过程中继续完善.女性在就业与工作过程中达到实质上的平等和不受歧视,还需要国际机构条约的进一步保障,需要政府、工人组织和雇主组织三方的共同努力,需要整个国际社会各组织、各地区以及各国的共同推进.
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| 关 键 词： | 体面劳动 女性群体 劳动权 两性平等 性别歧视 |
On Female Labour Rights Protection in the Perspective of ILO Decent Work |
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