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基于委托代理关系下国有企业改革中的激励约束机制研究
引用本文:赵玲玲,艾高峰.基于委托代理关系下国有企业改革中的激励约束机制研究[J].中国管理信息化,2009,12(3):82-84.
作者姓名:赵玲玲  艾高峰
作者单位:广东工业大学经济管理学院,广州,510520
摘    要:本文试图以国有企业改革中的激励约束机制为研究对象,引入委托人与代理人之间的博弈模型,并利用博弈理论分析了双方的行为选择.对如何构建有效的经营者的激励约束机制进行了理论探讨,并结合理论给出了具体的方法和思路.

关 键 词:委托一代理  国有企业  纳什均衡  激励约束机制

Study of Incentive and restrictive Mechanism in State-owned Enterprises Based on the Principle-agent Theory
ZHAO Ling-ling,AI Gao-feng.Study of Incentive and restrictive Mechanism in State-owned Enterprises Based on the Principle-agent Theory[J].China Management Informationization,2009,12(3):82-84.
Authors:ZHAO Ling-ling  AI Gao-feng
Abstract:
Keywords:
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