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| 筹备中单位应否履行劳动法律义务 | |
| 引用本文： | 陈伟忠.筹备中单位应否履行劳动法律义务[J].中国劳动,2010(4). |
| 作者姓名： | 陈伟忠 |
| 作者单位： | 江苏省苏州市高新区劳动争议仲裁院; |
| 摘 要： | 案情简介刘某诉称,其于2007年11月20日由某商会的会长以某商会的名义招聘录用,担任办公室秘书一职,代表某商会处理相关内部办公室行政事务及对外联络、协调,协助组织会员活动等。刘某在某商会的固定办公场所办公,按照某商会规定的作息时间周一至周五9时至17时30分上班,享受有薪法定节假日的福利(包括周休,国假,产假),就其工作职责向会长汇报,服从某商会的管理,按月定时以现 |
| 关 键 词： | 用人单位 社会保险 劳动合同 劳动者 劳动关系 商会 生育 仲裁委员会 主体资格 双倍工资 |
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