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| 公务员绩效考核理论研究历史沿革与现状分析 | |
| 引用本文： | 叶强到.公务员绩效考核理论研究历史沿革与现状分析[J].人才瞭望,2013(5):16-17. |
| 作者姓名： | 叶强到 |
| 作者单位： | 中共河南省委省直工委 |
| 摘 要： | 一、我国公务员绩效考核的历史沿革纵观历史,我国公务员绩效考核制度的建设和实践与我国整个政治环境紧密相连并且将继续服务于政治经济大局,这是进行公务员考核的直接目的。我国公务员绩效考核制度是建立在原有干部考核制度的基础上,是原有干部考核制度的延伸和发展。我国干部考核工作,在新民主主义时期,叫做"审查",新中国成立后称为"考察"和"鉴定",直到1979年,才统一使用"考核"一词。 |
| 关 键 词： | 绩效考核 国家公务员 公务员绩效 公务员考核制度 历史沿革 理论研究 考核体系 考核结果 新民主主义时期 政府绩效评估 |
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