柔性管理在高校教育管理工作中的探讨与实践

与刚性管理相比，柔性管理是一种新型的管理方法，在社会发展过程中，管理的目标最终还是人，而人又是一种具有极大潜在性的要素。所以，在新的发展阶段，怎样去理解人的价值，并运用情绪关怀和心理指导的方法，就成为现代管理的核心问题。相较于刚性管理而言,柔性管理更为灵活,同时也更能获得学生的支持与配合，所以，本文以柔性管理的理念为出发点，并与当前高校教育管理中所面临的问题相结合，对其在高校教育管理工作中的应用价值进行了探讨。