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| 驱逐“懈怠症” | |
| 作者姓名： | Christina Bielaszka-Dwyeunay |
| 作者单位： | 《哈佛通讯》 总编辑 |
| 摘 要： | 保持高水平的生产力,或者更进一步,将生产力提升到更高的层面,这往往是高级经理人们最为关注的问题之一。但有些经理人的举措却证明是适得其反的,其结果生产力不升反降。举例而言,人们有一种自然倾向,尤其对那些经验缺乏的经理,就是认为仔细监督下级的工作会让他们的工作效率更高。但如果一味依靠监督 |
| 关 键 词： | 高级经理人 生产力 “懈怠症” 企业人力资源管理 敬业精神 |
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