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| 德国企业管理的特色 | |
| 引用本文： | 韩正忠.德国企业管理的特色[J].经营管理者,2001(9):52-53. |
| 作者姓名： | 韩正忠 |
| 摘 要： | <正> 目前,世界上有三大企业管理模式,除美国、日本外,就是德国模式。美国企业界普遍认为,德国的企业管理远比美国更富活力和有效。 职工参与企业管理有法可依 德国工人参与企业管理有着坚实的法律保障,德国《职工参与管理法》明确规定,大型企业要按对等原则由劳资双方共同组成监事会,然后再增加一位中立人士担任主席。当双方意见不一致时,设立调节委员进行调节,如还不能解决,则由监事会主席裁定。《企业法》中则规定,凡职工在5人以上的企业都要成立 |
| 关 键 词： | 德国 企业管理 民主管理 产品开发 职业教育 市场营销国际化 产品质量 |
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