| 基于项目功能展开的科技创新团队人才配置 |
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| 引用本文： | 纪延光,吴价宝.基于项目功能展开的科技创新团队人才配置[J].中国管理科学,2005,13(Z1):340-344. |
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| 作者姓名： | 纪延光 吴价宝 |
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| 作者单位： | 1. 中国矿业大学管理学院,江苏,徐州,221008
2. 淮海工学院经济管理系,江苏,连云港222005 |
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| 基金项目： | 江苏省教育厅人文社会科学基金资助项目(03SJB630003) |
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| 摘 要： | 人才评价、选拔和配置是团队创建和运作的关键,多学科科技创新团队对人才素质的需求具有其特殊性.本文在项目功能展开的基础上,建立岗位所需人才的评价体系.应用AHP方法,根据团队中岗位的功能展开,按照标杆管理的原则,确定本岗位所需人才素质组成要素的标杆,再将后选人的人才素质指标与之相比较,对两者的符合程度给出分值,根据人才素质评价结构层次的权重计算最后评价得分.实例证明该方法适用于科技创新团队的人才评价和配置.
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| 关 键 词： | 科技创新团队 人才配置 AHP 标杆 |
| 文章编号： | 1003-207(2005)zk-0340-05 |
| 修稿时间： | 2005年6月14日 |
Talent Collocation for a Technology Innovation Team Based on QFD of Project |
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| JI Yan-guang,WU Jia-bao.Talent Collocation for a Technology Innovation Team Based on QFD of Project[J].Chinese Journal of Management Science,2005,13(Z1):340-344. |
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| Authors: | JI Yan-guang WU Jia-bao |
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