IT员工工作压力源在人口统计学变量上的差异研究 |
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引用本文: | 杨佳,韩进,高校梅.IT员工工作压力源在人口统计学变量上的差异研究[J].职业时空,2009,5(7):181-182. |
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作者姓名: | 杨佳 韩进 高校梅 |
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作者单位: | 湛江师范学院,广东湛江524048 |
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摘 要: | 企业要想有效实施压力管理必须首先消除压力源。本文采用实证性研究验证了IT员工工作压力源在性别、年龄、受教育程度、职务等人口统计学变量上存在显著差异,而且不同类型员工所感知到的工作压力来源的种类和大小不同。研究结果为企业有针对性地实施压力管理提供了有益帮助。
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关 键 词: | 工作压力源 IT员工 人口统计学变量 差异 |
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