|
|||||
|
|
| 妥善处理与领导的分歧 | |
| 引用本文： | 王建强.妥善处理与领导的分歧[J].领导科学,2002(19):42-43. |
| 作者姓名： | 王建强 |
| 作者单位： | 河北省社会科学院人才资源开发研究中心 |
| 摘 要： | 一个人在工作中,与其朝夕相处的不外乎领导和同事两种人,由于个人的性格、兴趣、能力、阅历、文化程度、思维方式和行为方式等诸多因素的差异,难免会与领导和同事产生分歧. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |