| 人力资源强国战略:内涵、挑战及路径选择 |
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| 引用本文： | 谢炜.人力资源强国战略:内涵、挑战及路径选择[J].云南社会科学,2011(3). |
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| 作者姓名： | 谢炜 |
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| 作者单位： | 华东师范大学,公共管理学院,上海,200062 |
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| 基金项目： | 上海市哲学社会科学规划课题，上海市晨光科研骨干研究计划 |
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| 摘 要： | 随着2010年<国家中长期人才发展规划纲要>、<国家中长期教育改革和发展规划纲要>和<中国的人力资源状况>白皮书的发布,我国实现由人力资源大国向人力资源强国转型的战略目标愈加明确.我国人力资源建设蕴含着丰富的开发潜力、提升空间和发展机遇.近年来,随着经济社会的发展和相关政策的施行,人力资源开发工作取得了较大的进展.但作为发展中国家,我国的人力资源强国之路仍面临着-系列矛盾和问题,其挑战之严峻需引起重视和反思.
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| 关 键 词： | 人力资源强国战略 人力资源 战略转型 |
On Strategy of Powerful Nation with Human Resource |
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| XIE Wei.On Strategy of Powerful Nation with Human Resource[J].Social Sciences in Yunnan,2011(3). |
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| Authors: | XIE Wei |
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