| 河南省国有企业家职业化建设中存在的问题及对策 |
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| 引用本文： | 马卫寰. 河南省国有企业家职业化建设中存在的问题及对策[J]. 河南社会科学, 2001, 9(5): 38-40 |
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| 作者姓名： | 马卫寰 |
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| 作者单位： | 河南财政税务高等专科学校,河南,郑州,450002 |
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| 摘 要： | 随着国有企业改革的深入,国有企业中存在的一些深层次矛盾和问题也集中暴露出来。纵观国有企业改革二十多年的历史,影响国有企业成为社会主义市场经济主体的原因是多方面的,但笔者认为,影响国有企业扭亏增盈、尽快成为市场主体的重要因素是缺乏一支职业化的、高素质的企业家队伍。目前,国有企业三年脱困的目标已经实现,如何既有效地调动国有企业管理者的积极性,又能对其行为进行必要监督,提高企业家综合素质,建立职业化企业家队伍已成为国企改革中刻不容缓需要解决的问题。
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| 关 键 词： | 企业家 职业化 激励 约束 竞争 年薪制 |
| 文章编号： | 1007-905X(2001)05-0038-03 |
| 修稿时间： | 2001-07-08 |
The countermeasures and problems on the enterpriser's professionalism construction of the State-Owned enterprises in Henan province |
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| MA Wei-huan. The countermeasures and problems on the enterpriser's professionalism construction of the State-Owned enterprises in Henan province[J]. Henan Social Sciences, 2001, 9(5): 38-40 |
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| Authors: | MA Wei-huan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | enterprisers professionalism encouragement limitation competition system on yearly income |
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